In goede gesprekken richten partijen zich niet tot
elkaars woorden maar tot elkaars bedoelingen.

 
 
 

Het School Support Plan

Een schoolontwikkeltraject dat de saamhorigheid en het werkplezier van een team vergroot

Vaak is het mogelijk om binnen een docententeam meer plezier in het werk en een groter gevoel van saamhorigheid te krijgen. Dergelijke teams functioneren zonder al te grote wrijvingen en hebben een diepgaand vertrouwen waardoor conflicten openlijk worden besproken en opgelost. Door middel van een medewerkers-tevredenheidsonderzoek (online, in slechts vijf minuten) wordt helder hoe deze situatie bij u op school is. Vervolgens werken we in een gericht stappenplan naar het identificeren
van de achterliggende problematiek.

In het boek Het Management Support Plan van Joop Korthuis wordt beschreven hoe dit proces plaatsvindt en hoe de kennis van het brein ons ook hier helpt om oude patronen te transformeren.

Last updated Mar 2011

Klik hier voor de Algemene voorwaarden

Postel en De Jong training & coaching ALV/04-2006/KvK 32114793

© 2011 postelendejong
All Rights Reserved